Política del Sistema Integrado de Gestión
Dirigido a: Todo el personal de IIESA.
Sirva el presente documento para notificarle la actualización de la Política del Sistema Integrado de Gestión conformado por las normas internacionales ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 e ISO 37001:2016
INGENIERÍA E INSTALACIONES ESPECIALES, S.A. DE C.V.; Es una empresa comprometida con la prestación de servicios enfocados a la satisfacción de las necesidades de sus partes interesadas, promueve entre su personal a través de la Dirección, el cumplimiento de los requerimientos del Sistema de Gestión Integral, incluyendo sus objetivos y legislación aplicable, orientados a resolver requisitos globales de Calidad, Protección Ambiental, Seguridad, Salud en el Trabajo, Igualdad laboral, No Discriminación y Antisoborno en un ambiente de mejora continua, que le permita alcanzar sus objetivos y factores críticos de éxito a través de sus procesos estratégicos, primarios y de soporte.
Mucho agradeceré su atención.
Saludos cordiales.
Cleofás Javier Rodríguez León
Representante de la Alta Dirección
————————————————————————————————————————————————————-
Alcance del Sistema Integrado de Gestión
Dirigido a: Todo el personal de IIESA.
Sirva el presente documento para notificarle la actualización del alcance del Sistema Integrado de Gestión conformado por las normas internacionales ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 e ISO 37001:2016
Los procesos estratégicos, primarios y de soporte a la operación descritos en el MA-CAL-01 Manual del Sistema de Gestión vigente en su apartado Sistema de Gestión Integrado, para la prestación de servicios: de ingeniería, diseño, desarrollo, instalación, pruebas, monitoreo de variables, control y de automatización, mantenimiento de equipos de telecomunicaciones, electrónicos, industriales, construcción de obra: electromecánica, civil, instrumentación, eléctrica y mecánica.
Mucho agradeceré su atención.
Saludos cordiales.
Cleofás Javier Rodríguez León
Representante de la Alta Dirección
————————————————————————————————————————————————————-
Objetivos del Sistema Integrado de Gestión
La Alta Dirección se asegura que los objetivos integrales del SIG se encuentren dirigidos a incrementar el grado de cumplimiento de los requisitos del servicio, de la satisfacción de los clientes, de la prevención de riesgos de salud, de la prevención de contaminación del medio ambiente, gestionar actos de discriminación y Soborno por lo que se han definido de la siguiente manera:
| No. | Objetivo | Estatus |
| 01 | Establecer un programa de evaluación de proveedores integral (considerando la totalidad de requisitos de los estándares del SIG) | Activo |
| 02 | Mantener el nivel de satisfacción de los clientes activos en un 95% | Activo |
| 03 | Capacitar e implementar el 90% de los controles operacionales en el AX-SASSO-03 Plan SASSO en oficinas y proyectos. | Activo |
| 04 | Tener los registros ante SEMARNAT como microgeneradores en todas las sedes de proyectos activos que generen residuos peligrosos. | Activo |
| 05 | Mantener el cero accidentes dentro de las operaciones en proyectos y oficinas. | Activo |
| 06 | Gestionar en un 90% las FO-SASSO-15 Historias clínicas iniciales de personal ya contratado y de nuevo ingreso. | Activo |
| 07 | Atender el 100% de los casos o sospechas de casos de soborno registradas por el consejo de cumplimiento en 2023. | Activo |
| 08 | Promover la cultura antisoborno y anticorrupción en la organización a través de lograr el 100% de sensibilizaciones programadas en 2023. | Activo |